Vacature Administratief medewerker Verzekeringen

C1 – C3 • deeltijds (19/38ste) • contractueel • onbepaalde duur  

Ben jij administratief sterk, nauwkeurig en klantgericht? Dan zijn wij op zoek naar jou!

Als administratief medewerker Verzekeringen maak je deel uit van de dienst Technische Expertise, binnen de afdeling Ruimte. Deze dienst beheert de samenwerking met externe partners op vlak van onder andere wegenbeheer, riolering, waterwegen, nutsvoorzieningen, duurzaamheid en mobiliteit.

Jouw functie

• Je beheert verzekeringsdossiers: je voert administratieve taken uit, volgt verzekeringspolissen op en behandelt de correspondentie over schadegevallen aan onder meer gebouwen en voertuigen.
• Je biedt administratieve ondersteuning binnen de dienst Technische Expertise.
• Je coördineert een klantgericht en efficiënt digitaal onthaal.

Jouw profiel

• Je bent in het bezit van een diploma secundair onderwijs of daarmee gelijkgesteld onderwijs.
• Je voorziet een goede dienstverlening en behandelt iedereen met respect.
• Je hecht waarde aan open communicatie en bent positief en constructief ingesteld.
• Je werkt zorgvuldig en nauwkeurig met oog voor detail.
• Je bent kritisch ingesteld en kan probleemsituaties zelfstandig oplossen.

Je bent een echte teamspeler: je ondersteunt de verschillende diensten bij hun  informatievoorziening en projecten en betrekt de relevante interne en externe personen bij specifieke gelegenheden.

Aanbod

• Een bruto maandloon van minimum 1.198 euro en maximum 2.193 euro. Relevante beroepservaring in de privésector of als zelfstandige kan in aanmerking genomen worden.
• Maaltijdcheques van € 8 per gewerkte dag (vanaf 1/1/26)
• Gratis hospitalisatieverzekering (met voordelig tarief voor je gezinsleden).
• Verzekering gewaarborgd inkomen
• Een tweede pensioenpijler.
• Fietsvergoeding of sociaal abonnement openbaar vervoer.
• Mogelijkheid tot aansluiting bij het fietsleaseplan.
• Extralegale voordelen via de dienst GSD-V, zoals tussenkomsten in medische kosten, geboortepremies, diverse kortingen.
• Gunstig verlofstelsel (30-35 dagen), 2 vastgestelde gelegenheidsdagen (24 en 31 december) en 14 feestdagen
• Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en groei.

Selectieprocedure

De selectieprocedure bestaat uit een schriftelijke en mondelinge proef:

• Schriftelijke proef: 18 maart 2026
• Mondelinge proef: 2 april 2026

Als er meer dan 15 kandidaten zijn, wordt een preselectieproef georganiseerd. Alleen kandidaten die slagen voor de preselectie én tot de 10 best gerangschikte kandidaten behoren, worden toegelaten tot de schriftelijke proef.

Om deel te kunnen nemen aan de mondelinge proef, moet je slagen voor de schriftelijke proef én tot de 5 best gerangschikte kandidaten behoren.

Voor deze vacature wordt tevens een wervingsreserve van 1 jaar aangelegd.