Vacature diensthoofd Personeel en Organisatie

B4 – B5 - voltijds (38/38ste) - contractueel voor onbepaalde duur

Als diensthoofd Personeel en Organisatie geef je leiding aan je team en zorg je voor een uitgebalanceerd HRM-beleid met aandacht voor alle daarbij horende aspecten (personeelsbeheer, rekrutering, evaluatie, welzijn,…).

Jouw functie

• Je zorgt voor een correct juridisch kader voor personeelsbeheer- en beleid.
• Je zorgt ervoor dat de organisatie steeds kan beschikken over voldoende competente en gemotiveerde medewerkers die nodig zijn om haar opdracht en doelstellingen te verwezenlijken.
• Je werkt projecten uit en stelt verbeteringen voor.
• Je bent het aanspreekpunt richting het beleid, het afdelingshoofd en externe partners.
• Je coacht de medewerkers van jouw team en je zorgt ervoor dat kwaliteiten en talenten maximaal tot hun recht komen.

Jouw profiel

• Je bent:
  • Ofwel in het bezit van een bachelordiploma, ofwel een diploma van het hoger onderwijs van één cyclus of daarmee gelijkgesteld, gecombineerd met minimum 4 jaar aantoonbare en relevante ervaring;
  • Ofwel in het bezit van een diploma van het secundair onderwijs of daarmee gelijkgesteld onderwijs, gecombineerd met minimum 8 jaar aantoonbare en relevante beroepservaring, en mits het slagen voor een niveau- of capaciteitstest.

• Je hebt kennis van de algemene werking van lokale besturen, sociale zekerheid en de rechtspositieregeling.
• Je bent oplossingsgericht en hebt een positieve en constructieve ingesteldheid.
• Je kan medewerkers coachen, stimuleren en aansturen.

 
Aanbod

• Een bruto maandloon van minimum 3.324,83 euro en maximum 5.416,40 (relevante beroepservaring in de privésector of als zelfstandige kan in aanmerking genomen worden).
• Extralegale voordelen: maaltijdcheques van 6,50 euro, hospitalisatieverzekering, verzekering gewaarborgd inkomen, fietsvergoeding, sociaal abonnement openbaar vervoer.
• Een gunstig verlofstelsel (30-35 dagen voor een volledig jaar).
• Mogelijkheid tot telewerken.
• Mogelijkheid tot aansluiting bij ons fietsleaseplan.

Selectieprocedure

De selectieprocedure bestaat uit een schriftelijke proef (25 oktober 2023), mondelinge proef (23 november 2023) en een assessment. De data en het specifieke tijdstip worden op een later moment bekend gemaakt. Voor deze vacature wordt tevens ook een wervingsreserve van 2 jaar aangelegd.