Vacature diensthoofd Stadsontwikkeling

B4-B5 - voltijds (38/38ste) - contractueel voor onbepaalde duur

Als diensthoofd Stadsontwikkeling is de goede werking van de dienst je grootste verantwoordelijkheid. Je staat in voor de begeleiding van de medewerkers en stuurt ze in de juiste richting om de doelstellingen binnen het domein stadsontwikkeling te realiseren. Je coördineert bovendien projecten en opdrachten en voorziet de nodige opvolging. Die projecten kunnen gaan van milieu en duurzaamheid tot mobiliteit.

Jouw functie

• Je geeft leiding aan de medewerkers binnen dienst Stadsontwikkeling en voorziet de nodige coaching om de prestaties te verbeteren.
• Je bent de schakel tussen de organisatie en dienst en zorgt voor een goede informatiedoorstroming naar beide kanten.
• Je volgt de relevante wetgevingen op en geeft duidelijke richtlijnen aan de medewerkers.
• Je fungeert als contactpersoon voor andere steden en gemeenten en zet je in voor intergemeentelijke samenwerkingsverbanden.
• Je begeleidt projecten en andere opdrachten in lijn met de werkzaamheden van de dienst en zorgt voor de nodige opvolging en evaluatie.
• Je hecht waarde aan een goede dienstverlening en voorziet continu kwaliteits- en kwantiteitsbewaking.
• Je denkt continu na over verbetervoorstellen en rapporteert naar het beleid.
• Je neemt regelmatig deel aan werkoverleggen.
  
  

Jouw profiel

• Je bent:
  • ofwel in het bezit van een bachelorsdiploma, ofwel een diploma van het hoger onderwijs van één cyclus of daarmee gelijkgesteld onderwijs, gecombineerd met 4 jaar aantoonbare en relevante ervaring.
  • ofwel in het bezit van een diploma van het secundair onderwijs of daarmee gelijkgesteld onderwijs, in combinatie met minimum 8 jaar aantoonbare en relevante beroepservaring en slagen voor een niveau – of capaciteitstest.
• Je beschikt over kennis van stedenbouw, wetgeving op overheidsopdrachten, wetgeving rond openbare werken en grondgebied, … of je bent bereid door middel van bijscholing en ervaring de nodige kennis op te doen.
• Je kan problemen analyseren en met conflictsituaties omgaan.
• Je bent klantvriendelijk en verzorgt een goede dienstverlening bij dossierbehandeling.
• Je beschikt over goede plannings- en organisatorische vaardigheden.
• Je kan goed samenwerken en bevordert samenwerking binnen het team.
• Je bent communicatief sterk.
• Je bent leergierig en bereid je bij te scholen.
  
  

Aanbod

• Een bruto maandloon van minimum 3.324,83 euro en maximum 5.416,40 euro (relevante beroepservaring in de privésector of als zelfstandige kan in aanmerking genomen worden).
• Extralegale voordelen: maaltijdcheques van 6,50 euro, hospitalisatieverzekering, verzekering gewaarborgd inkomen, fietsvergoeding, sociaal abonnement openbaar vervoer.
• Een gunstig verlofstelsel (30-35 dagen voor een volledig jaar).
• Mogelijkheid tot telewerken.
• Mogelijkheid tot aansluiting bij het fietsleaseplan.
  
  

Selectieprocedure

De selectieprocedure bestaat uit een schriftelijke proef, een mondeling gesprek en een assessment. De praktische proef gaat door op donderdag 27 april 2023, de mondelinge proef op maandag 22 mei 2023. Houd dus zeker alvast rekening met die data. Het specifieke tijdstip wordt op een later moment bekend gemaakt. De datum voor het assessment wordt op een later moment meegedeeld. Voor deze vacature wordt tevens ook een wervingsreserve van 2 jaar aangelegd.